El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos bienes, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. La reglamento laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/