Averigüa qué es lo que más estresa a tus empleados y ve si se pueden hacer cosas como cambiar los horarios de los descansos o darles nuevos equipos, que puedan ayudar. Aunque que, como hemos explorado, el bienestar laboral no es simplemente la partida de afecciones o problemas, sino la https://implementacindelsistemade06161.blogpixi.com/37122437/5-técnicas-sencillas-para-la-salud-ocupacional