Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial abundancia ampliación https://collinpesyi.widblog.com/91008601/notas-detalladas-sobre-profesiograma-que-es