En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), los representantes de los trabajadores deben ser consultados y negociar las condiciones antes de que se aplique el despido colectivo. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sanciones, despidos, modificaciones de caminata y otras decisiones https://richardb602kqv2.wikifrontier.com/user