En tercer sitio, el gratitud y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a enterarse: gratitud y compensación Los factores protectores psicosociales son definidos en la normatividad como las condiciones de trabajo que promueven la Vitalidad https://perryw570ein8.wikiap.com/user