إن جودة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمة تحدد أدائها، وبالتالي نجاحها. إن نهج التوجه المستقبلي المتعلق بالموارد البشرية للمنظمات يجبرها على التحليل المنتظم لنوع كفاءات الموارد البشرية المطلوبة في المستقبل. اقرأ أيضًا: العملية الإدارية وتنظيم أدارة الموارد البشرية. نموذج المركز ومساحات العمل (النموذج المحوري) يشبه نموذج إدارة المركز ومساحات https://francisco6eb55.blogdemls.com/28785627/everything-about-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة